Valitse alta kategoriat, joilla haluat suodattaa artikkeleita:
Charlotta Niemistö on tutkinut urallaan työn ja hoivan yhteensovittamista, sukupolvien eroja työelämässä sekä sosiaalista ja inhimillistä kestävyyttä. Hän työskentelee Hankenin GODESS (Gender, organisation, diversity, equality, and social sustainability) -instituutin johtajana.
”Miksi naisten pitäisi kiinnostua matematiikkaa ja luonnontieteitä soveltavista työtehtävistä?” kysyy Margaret Wertheim Helsingin sanomissa 5.6.2021. Hän vastaa: ”Matematiikka on osa kulttuuriamme samalla tavalla kuin taide tai kirjallisuus. Matematiikkaa ymmärtävillä ihmisillä
Nau-hankkeen tutkijat analysoivat Vipusen kansallisen tilastoaineiston avulla, millaisia töitä Suomessa tekniikan alalle korkeakoulutetut miehet ja naiset tekivät vuonna 2017. Selvisi seuraavaa: naiset tekevät miehiä vähemmän teknisen ytimen tehtäviä kuten tuotekehitys-
Characteristics of inclusive leadership – and differences in awareness and attitudes Diversity is a popular buzzword in corporate communications and is often associated with a range of too-good-to-be-true benefits, such as enhanced creativity, performance and competitiveness. However, diversity alone
