
Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Naiset ovat johtoryhmissä, hallituksissa ja toimitusjohtajina vähemmistössä. Naisen on miehiä vaikeampaa osoittaa olevansa pätevä.

Naiset ovat johtoryhmissä, hallituksissa ja toimitusjohtajina vähemmistössä. Naisen on miehiä vaikeampaa osoittaa olevansa pätevä.

Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?

Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus tekniikan alalla on noussut kolmannekseen, mutta osaajia tarvitaan edelleen lisää.

Sofia Saarisen työpöydällä Tekniikan akateemiset TEKissä on opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuusopas tekniikan aloille.

NAU!-hankkeessa tuotettu piirrosvideo auttaa korkeakoulujen henkilöstöä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisprosessin vaiheiden sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen lakisääteisten velvoitteiden tunnistamisessa.

NAU-hanke tapasi IT-alan konsulttiyritys Netlightin Julius Hurrin ja Atte Lamminsalon. Aiheina olivat muun muassa yrityksen kulttuuri sekä sen tekemä tasa-arvotyö.