Tasa-arvoisesti uralle

Blogi

Tasa-arvon haasteet

Naisten ja miesten työt

Nau-hankkeen tutkijat analysoivat Vipusen kansallisen tilastoaineiston avulla, millaisia töitä Suomessa tekniikan alalle korkeakoulutetut miehet ja naiset tekivät vuonna 2017. Selvisi seuraavaa: naiset tekevät miehiä vähemmän teknisen ytimen tehtäviä kuten tuotekehitys-

Lue lisää ›
Inklusiivinen kulttuuri

“I’m already inclusive” – Not with that attitude!

Characteristics of inclusive leadership – and differences in awareness and attitudes Diversity is a popular buzzword in corporate communications and is often associated with a range of too-good-to-be-true benefits, such as enhanced creativity, performance and competitiveness. However, diversity alone

Lue lisää ›
Tukea uralle

Tasa-arvoa ohjaustyöhön

Tekniikan opettajat pyrkivät kohtelemaan opiskelijoita yhdenvertaisesti, mutta sukupuolittuneet erot ja stereotyyppiset käsitykset ovat sitkeät. Tekniikan yliopisto-opettajille opiskelijoiden sukupuolella ei ole juuri merkitystä, mutta ohjaustyössään he tunnistavat, miten mies- ja naisopiskelijoihin

Lue lisää ›