Inklusiivinen kulttuuri
Opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuusopas avuksi arkeen
Sofia Saarisen työpöydällä Tekniikan akateemiset TEKissä on opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuusopas tekniikan aloille.
9.1.2023
Tasa-arvoisesti uralle
Blogi
Tasa-arvotyö
NAU!-hankkeelta piirrosvideo korkeakoulujen tasa-arvotoimien tueksi
NAU!-hankkeessa tuotettu piirrosvideo auttaa korkeakoulujen henkilöstöä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisprosessin vaiheiden sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen lakisääteisten velvoitteiden tunnistamisessa.
14.10.2022
Tasa-arvotyö
”30 % työntekijöistä ei voi tehdä 100 % kaikesta tasa-arvotyöstä”
NAU-hanke tapasi IT-alan konsulttiyritys Netlightin Julius Hurrin ja Atte Lamminsalon. Aiheina olivat muun muassa yrityksen kulttuuri sekä sen tekemä tasa-arvotyö.
16.8.2022
Inklusiivinen kulttuuri
Naisvoimaa työelämään mentorointiohjelman avulla
Katriina Pietilä osallistui LUT-yliopiston mentorointiohjelmaan mentorina. Blogissaan Pietilä kertoo miltä mentorointi tuntui ja mitä vinkkejä hän antaisi työelämään.
11.8.2022
Alan valinta
Monipuoliset mielikuvat haastavat perinteisiä alavalintoja
Nau-hanke tapasi Hankenilla väitöskirjatutkijana työskentelevän Inkeri Tanhuan, ja keskustelimme alanvalinnasta. Inkeri tutkii koulutusvalintojen sukupuolittuneisuutta risteävät erot huomioiden. Hän oli myös mukana äskettäin päättyneessä Segli-hankkeessa, jossa työstettiin keinoja koulutuksen segregaation purkamiseen.
29.11.2021
Inklusiivinen kulttuuri
Mimmit Koodaa luo turvallista kaistaa uusille tekniikan osaajille
Juttelimme Miljan kanssa tasa-arvotyön tekemisestä. Milja, mistä sinä juuri nyt haluaisit puhua? – Nyt kun Mimmit Koodaa saa tosi paljon näkyvyyttä, ohjelmasta puhutaan ihan kuin se olisi jotain uutta. Miksi
25.11.2021
