Tasa-arvon haasteet
Tekniikan ala ei nosta naisia tulokärkeen
Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?
14.11.2023
Tasa-arvoisesti uralle
Blogi
Tasa-arvon haasteet
Ennätysmäärä ei riitä
Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus tekniikan alalla on noussut kolmannekseen, mutta osaajia tarvitaan edelleen lisää.
19.9.2023
Inklusiivinen kulttuuri
Opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuusopas avuksi arkeen
Sofia Saarisen työpöydällä Tekniikan akateemiset TEKissä on opiskelijajärjestöjen yhdenvertaisuusopas tekniikan aloille.
9.1.2023
Tasa-arvotyö
NAU!-hankkeelta piirrosvideo korkeakoulujen tasa-arvotoimien tueksi
NAU!-hankkeessa tuotettu piirrosvideo auttaa korkeakoulujen henkilöstöä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisprosessin vaiheiden sekä tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen lakisääteisten velvoitteiden tunnistamisessa.
14.10.2022
Tasa-arvotyö
”30 % työntekijöistä ei voi tehdä 100 % kaikesta tasa-arvotyöstä”
NAU-hanke tapasi IT-alan konsulttiyritys Netlightin Julius Hurrin ja Atte Lamminsalon. Aiheina olivat muun muassa yrityksen kulttuuri sekä sen tekemä tasa-arvotyö.
16.8.2022
Inklusiivinen kulttuuri
Naisvoimaa työelämään mentorointiohjelman avulla
Katriina Pietilä osallistui LUT-yliopiston mentorointiohjelmaan mentorina. Blogissaan Pietilä kertoo miltä mentorointi tuntui ja mitä vinkkejä hän antaisi työelämään.
11.8.2022
