Tasa-arvon haasteet
Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Naiset ovat johtoryhmissä, hallituksissa ja toimitusjohtajina vähemmistössä. Naisen on miehiä vaikeampaa osoittaa olevansa pätevä.
18.3.2024
Tasa-arvoisesti uralle
Tämän sivuston tavoitteena on tukea kaikkien sukupuolien tasa-arvoista työelämään siirtymistä ja uralla etenemistä. Tarjoamme tutkittua tietoa sukupuolten välisen tasa-arvon toteutumisesta sekä työkaluja yhdenvertaisemman opiskelupolun ja työelämän rakentamiseen tekniikan alalla. Sivusto on tuotettu viiden ammattikorkeakoulun, kolmen yliopiston ja Tekniikan akateemiset TEKin yhteisessä NAU! -hankkeessa.
Tekniikan alan koulutuksen aloittaneiden naisten osuus Pohjoismaissa
Suomi
0
%
Ruotsi
0
%
Tanska
0
%
Norja
0
%
Islanti
0
%
Tasa-arvon haasteet
Tekniikan ala ei nosta naisia tulokärkeen
Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?
14.11.2023
Tasa-arvon haasteet
Ennätysmäärä ei riitä
Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus tekniikan alalla on noussut kolmannekseen, mutta osaajia tarvitaan edelleen lisää.
19.9.2023
Tukea uralle
Miten luodaan parhaat edellytykset kaikille sukupuolille aloittaa uransa turvallisesti ja samoista lähtökohdista myös miesenemmistöisillä aloilla? Tietoa ja työkaluja tasa-arvoiseen opetukseen ja ohjaukseen ja tukeen uran alkuvaiheilla.
Tasa-arvon haasteet
Onko tasa-arvo jo valmis? Lue lisää, minkälaisia eroja sukupuolten välillä on tekniikan alalla esimerkiksi työllistymisessä, osallisuuden kokemuksissa, palkkauksessa ja uralla etenemisessä.
Inklusiivinen kulttuuri
Työkaluja ja tietoa eri sukupuolille yhdenvertaisten organisaatioiden ja toimintatapojen rakentamiseen tekniikan alalla.
Tietoa NAU-hankKeesta
