Suomessa tekniikan ammattilaisista vain joka viides on nainen. Syyksi esitetään usein, että naisilta puuttuu luontainen kiinnostus tekniikkaan. Puuttuva kiinnostus ei kuitenkaan ole syy vaan seuraus: tekniikan ala on rakennettu miehiseksi. Asia käy ilmi TEKin tutkimuspäällikön Susanna Bairoh’n väitöskirjasta.
Mitä sukupuolitietoinen ohjaus käytännössä tarkoittaa ja mitä sen toteutuksessa pitäisi huomioida?
LUT-yliopiston tutkija Johanna Naukkarinen vieraili Helsingin yliopiston Kaikkien työelämä? -podcastissa.
Suvi Eväkoski työskentelee program managerina Normet Groupilla, joka valmistaa laitteita, erilaisia kemikaaliratkaisuja sekä varaosamyyntiä kaivosteollisuuteen. Eväkoski opiskeli ensin materiaali- ja puutekniikan insinööriksi, jonka jälkeen hän opiskeli diplomi-insinööriksi konetekniikalta.
Naisiin kohdistuva syrjintä on yhä merkittävä ongelma tekniikan alalla, mutta tuore tutkimus nostaa esiin myös miesten syrjintäkokemuksia. Miesten kokema syrjintä tekniikan alalla liittyy usein toimiin, jotka edistävät tasa-arvoa. Naiset ja
Tekniikan alalla opiskelevat vähemmistöryhmät kohtaavat enemmän häirintää ja epäasiallista kohtelua kuin opiskelijat, jotka eivät kuulu vähemmistöön. Kokemukset liittyvät esimerkiksi ulkopuolelle jättämiseen, osaamisen vähättelyyn, asiattomiin kommentteihin sekä seksuaaliseen häirintään. Häirinnän ja
