Tekniikan alalla opiskelevat vähemmistöryhmät kohtaavat enemmän häirintää ja epäasiallista kohtelua kuin opiskelijat, jotka eivät kuulu vähemmistöön. Kokemukset liittyvät esimerkiksi ulkopuolelle jättämiseen, osaamisen vähättelyyn, asiattomiin kommentteihin sekä seksuaaliseen häirintään. Häirinnän ja
Milja Köpsi vetää Mimmit Koodaa -ohjelmaa, jonka yhteisössä yli 9000 ohjelmistokehityksestä kiinnostunutta naista oppii koodaamista, ohjelmistoalaa, ja saa tukea alanvaihdossa ja verkostoitumisessa. Viime vuonna Miljan työ Mimmit Koodaa -ohjelman parissa
Anna Kokko johtaa Väestöliitossa Perheystävällinen työpaikka -ohjelmaa ja oli juuri päättyneen Tasa-arvo ja isät -hankkeen hankepäällikkönä. Keskustelimme Annan kanssa muun muassa siitä, miten koronapandemia on muuttanut työn ja perheen yhteensovittamista.
Kuvittele kaksi organisaatiota: toisessa valtaosa työntekijöistä rakastaa työtään, toisessa näin kokee vain joka kuudes. Kummassa paikassa haluaisit olla töissä? Accenturen, Women in Tech -ja Mimmit koodaa -yhteisöjen sekä TEKin yhteistyössä
