
Yhdeksän insinööriä ja yksi nainen
Naiset ovat johtoryhmissä, hallituksissa ja toimitusjohtajina vähemmistössä. Naisen on miehiä vaikeampaa osoittaa olevansa pätevä.

Naiset ovat johtoryhmissä, hallituksissa ja toimitusjohtajina vähemmistössä. Naisen on miehiä vaikeampaa osoittaa olevansa pätevä.

Vuoden 2022 kovatuloisimpien kärki on vahvasti tekniikkavetoinen. Miksi tekniikan alalla kuitenkin vain miehet näyttävät nousevan tulokärkeen?

Vuonna 2022 hakijoiden ja opintonsa aloittaneiden joukossa oli enemmän naisia kuin koskaan. Ennätysmäärä ei kuitenkaan riitä: naisten osuus tekniikan alalla on noussut kolmannekseen, mutta osaajia tarvitaan edelleen lisää.

Suomessa tekniikan ammattilaisista vain joka viides on nainen. Syyksi esitetään usein, että naisilta puuttuu luontainen kiinnostus tekniikkaan. Puuttuva kiinnostus ei kuitenkaan ole syy vaan seuraus: tekniikan ala on rakennettu miehiseksi. Asia käy ilmi TEKin tutkimuspäällikön Susanna Bairoh’n väitöskirjasta.

Suvi Eväkoski työskentelee program managerina Normet Groupilla, joka valmistaa laitteita, erilaisia kemikaaliratkaisuja sekä varaosamyyntiä kaivosteollisuuteen. Eväkoski opiskeli ensin materiaali- ja puutekniikan insinööriksi, jonka jälkeen hän opiskeli diplomi-insinööriksi konetekniikalta.

Sanna Kyllönen toimii Metsä Fibren kuitulinjan kehitysinsinöörinä. Hän on valmistunut paperi- ja sellutekniikasta insinööriksi ja sen jälkeen LUT-yliopistosta diplomi-insinööriksi kemiantekniikasta.