Opintojaksosuunnistuksesta työvälineitä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoiseen pedagogiikkaan

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoisen pedagogiikan lähtökohtana on ymmärtää opiskelijaa. Millaista opiskelijaa varten muotoilen oppimisprosesseja? Miten huomioin opiskelijan mahdollisuudet integroida tietoa ja opetussisältöjä omaan kokemukseensa ja kyvykkyyksiinsä? Miten vahvistan moninaisten opiskelijoiden mahdollisuuksia aktiiviseen toimijuuteen ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen opintojaksolla? Millaiseen käsitykseen oppimisen teoista ja niissä tarvittavasta osaamisesta ja kyvykkyydestä opintojaksoni oppimisympäristö rakentuu?

Naiset tasa-arvoisesti työurille NAU! -hankkeessa fasilitoidaan Haaga-Helian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa nimettyjen pedagogisten toimenpiteiden kehittämistä. Järjestämme työpajoja, joissa opiskelijoiden, opettajien ja ohjaajien on mahdollista yhdessä keskustella, jakaa hyviä käytänteitä sekä innovoida ja mallintaa pedagogista toimintaa, mikä tukee tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista korkeakoulussa. 

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteen selvitystyö osoitti muun muassa, että korkeakoulussa on pulmia integroida tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussisältöjä opintojaksojen toteutukseen ja soveltaa sellaisia pedagogisia ratkaisuja, jotka mahdollistavat dialogia tilanteessa, kun yhdenvertaisuuteen liittyvä vuoropuhelu kärjistyy tai oppimisyhteisössä havaitaan kiusaamista, syrjintää ja ulossulkemista oletetun ominaisuuden perusteella (Haaga-Helian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2021). Syrjinnälle altistavia tekijöitä voivat olla esimerkiksi etnisyys, uskonto, vamma tai sukupuoli- ja seksuaalisuus (Yhdenvertaisuuslaki 2014). 

Viitekehyksenä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoisen pedagogiikan tarkasteluun sovellettiin työpajassa oppimisen muotoilusta tuttua oppimiskokemuksen nelikenttää (Huhtanen 2019). Nelikenttä tarjoaa reflektiopintaa oman opintojakson tarkasteluun tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta. Tavoitteena on sen avulla muotoilla opintojakso sellaiseksi, että se mahdollistaa kaikille opiskelijoille yhdenvertaiset oppimisen mahdollisuudet. Työskentelytapana työpajoissa käytettiin NAU-hankkeessa kehitettyä opintojaksosuunnistusta. Opintojaksosuunnistuksen avulla voidaan arvioida opintojakson pedagogisia ratkaisuja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden näkökulmasta.  

OSALLISTUMISKOKEMUS Opetus- ja ohjaus- ja arviointimenetelmät	SISÄLTÖKOKEMUS Tieto, sisältö, oppimateriaalit
SOSIAALINEN KOKEMUS Vuorovaikutus, osallisuus	KÄYTTÄJÄKOKEMUS Työkalut, oppimisympäristöt

Millainen osallistumiskokemus opintojaksolla mahdollistuu?

Oppimista tukevan yhdenvertaisen osallistumiskokemuksen rakentaminen lähtee siitä, että opettaja tiedostaa opiskelijoiden toimijuuden reunaehdot, jotka voivat olla esimerkiksi kielellisiä, kulttuurisia tai fyysiseen toimintakykyyn liittyviä. Opettaja voi valita sellaisia ohjaus-, opetus- ja arviointimenetelmiä, jotka tukevat yhdenvertaisia oppimismahdollisuuksia. Opintojakson osallistumiskokemustavoi arvioida seuraavien kysymyksen avulla: 

• Kuka (tai ketkä) on oletettu oppija? Kuka voi samaistua?
• Miten ”oppiminen” ymmärretään erilaisissa oppimisaktiviteeteissa? 
• Millaisia oppimisen tapoja voi jäädä tämän käsityksen ulkopuolelle? Mitä seurauksia sillä on?
• Millaista tukea/vaihtoehtoisia tapoja oppimiseen on jokaisen tasavertaisen osallistumisen ja opiskeluissa menestymisen näkökulmasta?

Opiskelijoiden osallistumiskokemuksiin voi vaikuttaa esimerkiksi kokemukset erilaisesta oppimiskulttuurista, opettajan ja opiskelijan rooleista ja pedagogisesta suhteesta. Sosiaaliseen vuorovaikutukseen liittyvät pulmat ja kokemukset toiseudesta suhteessa opintojakson muihin opiskelijoiden voivat ilmentyä ryhmätyöskentelyn aiheuttamana stressinä. Konkreettisina ehdotuksina opintojakson yhdenvertaisten osallistumiskokemuksen vahvistamiseksi esitettiin työpajoissa monipuolisia oppimisaktiviteetteja, jotka mahdollistavat yksilötyöskentelyä, pienryhmätyöskentelyä, sekä variaatioita kirjallisten ja suullisten osaamisen osoittamisen tapojen kesken. Myös oppimisaktiteettien ohjeistukset voisi kirjallisen tehtävänannon sijaan tai rinnalla, toteuttaa lyhyellä ohjevideolla.

Millainen sisältökokemus opintojaksolla mahdollistuu?

Oppimista edistävä sisältökokemus edellyttää, että pedagogisissa ratkaisuissa huomioidaan se, miten tieto ymmärretään, kuka sitä määrittelee, ja millaisia näkökulmia totuttu tietokäsitys jättää marginaaliin. Nämä tiedostaen opettaja pystyy laajentamaan sisältöjä niin, että kaikki opiskelijat löytävät niistä samaistumisen mahdollisuuksia. Oman opintojakson yhdenvertaisuutta edistävää sisältökokemusta voi arvioida seuraavien kysymysten avulla: 

• Mitä tieto on? Mistä tieto on ja kuka sen on tuottanut? 
• Miten ”tieto” oppimateriaaleissa ymmärretään ja määritellään (kokemustieto, asiatieto, reflektiivinen tieto)? 
• Kenen näkökulmasta tieto esitetään?
• Millaista ”tietoa” voi jäädä tämän käsityksen ulkopuolelle? Mitä seurauksia sillä on?
• Miten tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemat integroituvat opintojakson sisältöihin?
• Millaisia kuvia ja esimerkkejä opetusmateriaalit sisältävät? Millaista moninaisuutta voi jäädä ulkopuolelle? Millaista moninaisuutta voi jäädä ulkopuolelle?

Korkeakoulututkintojen tietoperusta koostuu yleisesti pääosin eurooppalaisesta ja pohjoisamerikkalaisesta tutkimuksesta. Opintojakson sisältöjen tietoperustan laajentaminen siten, että se huomioi useita näkökulmia tietoon, voi helpottaa opiskelijoiden oppimista merkittävästi. Mitä vahvemmin tieto havainnollistetaan esimerkeillä ja näkökulmavalinnoilla opiskelijan omaa kokemusmaailmaa kohti, sitä paremmin oppiminen mahdollistuu. Konkreettisena esimerkkinä opiskelija voi opintojakson tehtävissä tuoda esiin tutkimuksia ja käytänteitä (kokemuksellista tietoa) omasta kieli- ja kulttuuritaustastaan. Tiedon sisäistämistä voi kielellisissä pulmissa ja erityisesti luki- ja kirjoituspulmissa edistää myös hyödyntämällä enemmän äänikirjoja opetusmateriaalina. Yksi keskeinen tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta korkeakoulussa edistävä toimenpide on aktiivisesti lisätä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussisältöjä opintojaksoille esimerkiksi kieliopinnoissa keskustelun aiheena tai juridiikan opinnoissa lakien kiinnittämisellä niiden taustailmiöihin.  

Millainen käyttökokemus opintojaksolla mahdollistuu?

Käyttökokemus tukee oppimista, jos oppimisympäristöjen valinnassa ja työkaluissa on huomioitu yhdenvertaisuuden toteutuminen. Korkeakoulumme digipedagogiikassa työstetään aktiivisesti opintojaksojen saavutettavuutta. NAU! -hankkeessa on kehitetty erityisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuutta opinnollistamisessa. Opintojakson käyttökokemuksen yhdenvertaisuutta voi edistää huomioimalla seuraavia kysymyksiä: 

• Miten opintojakson aktiviteetit voi toteuttaa esteettömästi?
• Miten oppimisympäristöissä on huomioitu saavutettavuus?
• Miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tukevat fyysiset ympäristöt on mahdollistettu (esim. wc- ja pukeutumistilat, hiljentymishuone)?
• Miten oppimisprosessi käsitellään opiskelijoiden kanssa? 

Jokaiselle yhdenvertainen käyttökokemus mahdollistuu usein myös pienillä konkreettisilla teoilla, joilla voi olla kuitenkin merkittävä vaikutus yksittäisen opiskelijan oppimiskokemukseen. Esimerkiksi luokkatilojen sijoittuminen suhteessa taukotoimintoihin on helppo huomioida siten, että liikuntaesteisen ei tarvitse valita, käyttääkö tauon kahvilassa vai saniteettitiloissa. Sukupuolivähemmistöjen turvallisuuden ja osallisuuden kokemusta voi edistää merkittävästi tarjoamalla sukupuolineutraalit saniteetti- ja pukeutumistilat. 

Miten sosiaalinen kokemus opintojaksolla mahdollistuu?

Sosiaalinen kokemus tukee oppimista, kun vuorovaikutus on tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoista, ja oppimisprosessia tukee esimerkiksi turvallisemman tilan periaatteet. Opiskelijan turvallisuuden kokemusta lisää yhdessä sovitut ja yhteisesti ymmärretyt periaatteet toimintatavoista oppimisprosessissa ja erityisesti akuuteissa syrjintätilanteissa. Itsestä kertominen vähentää sosiaalista epävarmuutta ja opintojakson alussa olisikin merkityksellistä antaa aikaa opiskelijakollegoihin tutustumiseen ja jokaisen opiskelijan mahdollisuuteen kertoa siitä, miten haluaa tulla nähdyksi. Näin ryhmätyöskentelyn sosiaalinen ulottuvuus tukisi tiedollisten tavoitteiden saavuttamista. Luottamusta, turvallista ja ennakoitavissa olevaa oppimisilmapiiri voi vahvistaa arvioimalla opintojaksoa mm. seuraavien kysymysten kautta: 

• Miten turvallisemman tilan periaatteet näkyvät/voisivat näkyä opintojaksolla? 
• Miten tietoinen opiskelija on häirintään puuttumisen tavoista?
• Millaiseen ryhmäprosessiin opiskelijan on mahdollista kiinnittyä (osallisuus)?
• Miten opiskelijalle mahdollistetaan jaetut identiteetit ja itsemäärittelemisen oikeus?
• Voisiko opetuksessa/ohjauksessa luoda uudenlaisia, yhteisiä tottumuksia ja tapoja?

Korkeakoulumme tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman yksi toimenpide on kehittää yhteiset turvallisemman tilan periaatteet. Kehittämistyötä tehdään hankkeissa, yhteistyössä opiskelijoiden ja henkilökunnan kesken. Pelkät periaatteet eivät kuitenkaan edistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta vaan jokaisen on tunnistettava, tunnustettava ja sitouduttava noudattamaan niitä korkeakouluyhteisössä. Seuraava blogikirjoituksemme antaa pohdittavaa turvallisemman tilan periaatteista. 

Jokaisen korkeakouluopiskelijan oppimisen mahdollistaminen on tärkeää. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustietoinen pedagogiikka purkaa eriarvoisuuksia käytännössä!