Yritysten diversiteetti- ja yhdenvertaisuustavoitteet herättävät usein vahvoja reaktioita ja jopa vastustusta, esimerkiksi rekrytointikiintiöiden tapauksessa. Työntekijöiden diversiteetti – ja inkluusioteemojen (D&I) tuntemus sekä niihin asennoituminen ovatkin väistämättä avainroolissa yhdenvertaisuustavoitteiden jalkauttamisessa organisaatioissa.
Sukupuoli on yksi keskeinen erojen tekijä ihmisten välillä. Sukupuoli ei kuitenkaan ole yksinkertainen tai historiallisesti muuttumaton asia. Sukupuoleen perustuvien erojen ja syrjinnän purkamiseksi on keskeistä ymmärtää, mistä sukupuolissa ylipäätään on
Inklusiivinen eli kaikkien ihmisten tarpeet huomioiden suunniteltu tekniikka ei ole vain ”nice to have”. Se on tärkeä kilpailukyvyn tekijä, ja parhaimmillaan tai pahimmillaan hengen ja terveyden asia. Kansainvälinen naistenpäivä on
Menneisyyden tunteminen on tulevaisuuden ymmärtämisen avain. Tätä viisautta on jaettu ahkerasti kodeissa ja kouluissa. Historia sisältää paljon arvokasta tietoa ja oikein käytettynä sillä voidaan välttää ainakin samojen virheiden toistaminen. Teekkariperinteellä
